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人事工作办事指南

发布日期:2014年12月21日 09:43 作者: 来源: 编辑:温义宁 点击: 推荐打印分享定制

 


 

新员工报到工作流程


1、调入人员持《行政介绍信》、《工资转移单》;新录用人员持毕业生报到证,毕业证书、学位证书复印件;复转军人持《复转军人安置工作介绍信》到人事处报到;

2、新进人员带二寸证件照1张,到人事科填写《新进人员登记表》、《干部履历表》、《贵州省事业单位聘用合同》、《服务期合同》;

3、人事科出具介绍信到各部门办理报到及相关手续。



院内调动工作流程


1、个人提出调动申请;

2、调出、调入部门双方同意签字盖章;

3、交人事处审核岗位、职数等有关情况;

4、人事处提交院长办公会研究;

5、同意后由人事处办理院内调动手续。





教职工调动工作流程

1、个人提交调动申请,所在部门同意并签字盖章;

2、将调动申请送交人事处审核后,报院办公会研究批准;

3、调入单位调个档案审查;

4、调动双方单位商量调动事宜,并出具商调函;

5、调动人员填写调动人员登记表一式三份,并提供体检表、现实表现、毕业证、学位证、职称证、身份证复印件给调入单位;

6、调入单位整理材料和写调动报告上报主管部门同意后,再上报人力资源和社会保障厅批准;

7、调动人员持人力资源和社会保障厅调令到原单位人事处领取《离校通知单》办理离校手续;

8、原单位人事处开具《人事关系介绍信》和《工资关系介绍信》;

9、调动人员持原工作单位《人事关系介绍信》、《工资关系介绍信》到新工作单位人事处报到。



人事招聘工作流程



1、人事处通知各部门拟定用人计划。

2、各部门上报计划。

3、人事处对各部门的计划进行汇总。

4、报院办公会研究批准。

5、向贵州省人力资源和社会保障厅上报《当年公开招聘工作人员方案》;

6、经贵州省人力资源和社会保障厅审批后,在贵州人事人才网发布招聘公告;

7、应聘人员可现场或网上报名

8、人事处根据招聘条件、岗位要求、应聘人员的基本信息等进行资格审查。

9、资格合格者参加笔试。

10、笔试成绩在贵州人事人才网公示。

11、笔试成绩由高到低,按各岗位招聘计划数1: 3的比例,确定面试对象。

12、面试人员名单在贵州人事人才网公示。

13、总成绩按笔试和面试成绩各50%核定,总成绩在贵州人事人才网公示。

14、根据应聘人员的总成绩由高到低,按每个岗位招聘的计划数1: 1的比例,确定参加体检对象。

15、人事处对体检合格人员,从政治思想、道德品质、能力素质等方面进行考察;考察合格方可录用。

16、在贵州人才网公示拟聘用名单。

17、拟聘用人员签订就业协议。

18、人事处根据上级有关规定办理聘用手续。

19、贵州省人力资源和社会保障厅批准后,应聘人员在规定时间到应聘单位报到。



三十年教龄的办理流程

1、人事科对全院教师进行排查;

2、对已满三十年教龄的教师进行审核;

3、报学院审批;

4、公示上报名单;

5、无异议,上报省教育厅审批。



办理辞职工作流程

1、本人申请;

2、所在部门同意,签署意见加盖公章送交职能部门人事处;

3、上报学院办公会批准;

4、辞职者到人事处填写《辞职申请表》;

5、按合同条款办理相关事宜;

6、辞职者持人事处出具离校通知书到各部门办理离校手续;

7、草拟离职文件;

8、将离职的红头文件发放给有关部门和本人;

9、收集整理辞职人员档案移交省人才市场。


  发布日期:2014年12月21日 09:43
 
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